Autor: g-ideas

Si estás leyendo este artículo seguro estás buscando empleo o ya cuentas con la experiencia de estar en el proceso para obtener una nueva oportunidad laboral, y es ahí cuando tienes que sacar lo mejor de tu preparación profesional, colocando en tu Currículum Vitae los conocimientos adquiridos.

 

El Currículum Vitae es un documento donde debes colocar información detallada y de alto impacto de una manera sintetizada, directa y clara. Este documento será revisado por el reclutador cuando apliques a alguna vacante que sea de tu interés y que esté relacionado con tu campo de acción, de esta forma podrá determinar si cumples con los requisitos para ser el candidato ideal que cubra con la vacante disponible.

 

Asimismo, sabemos que a veces puede resultar confuso o complicado discriminar la información que debe o no de ir en tu Currículum, por ello, en Aliato te compartimos estos tips que debes tomar en cuenta para lograr una hoja de vida:

 

  • COLOCA TUS DATOS PERSONALES: Es indispensable mostrar tu nombre, edad, profesión, domicilio y datos de contacto. Además es recomendable incluir tus redes sociales personales ya que cada vez más reclutadores analizan tu actividad en estas plataformas para conocerte más a fondo.
  • INVESTIGA SI SE REQUIERE UN FORMATO ESPECÍFICO: Hay algunas empresas que requieren un formato especial para aplicar a alguna de sus vacantes, esto debido a políticas internas de su área de Recursos Humanos. Inclusive, en muchas ocasiones si no aplicas en el formato establecido, no podrán tomarte en cuenta.
  • DESTACA TUS FORTALEZAS: Presenta de manera llamativa tus capacidades y principales competencias, así los reclutadores podrás encontrar rápidamente lo necesario para evaluar tu desempeño.
  • COLOCA TU EXPERIENCIA LABORAL: Agrega tus previas experiencias laborales en orden cronológico, incluye el nombre de la empresa donde trabajaste y la duración en ese empleo.

 

Con estas recomendaciones seguro tu Currículum generará un gran valor para la vacante. No olvides que un reclutador invierte, en promedio, sólo 6 segundos para revisar tu currículum.

 

Mucho éxito.

Aliato a tu lado.

 

Vía: Mundo Ejecutivo

Actualmente, dentro del ámbito laboral, existen hasta cuatro generaciones que interactúan entre ellas en la cadena de jerarquía, situación que pone en disyuntiva ciertas actividades dentro de la organización, sobre todo por la brecha generacional que existen entre cada una de ellas, siendo las personas de más de 65 años quienes mantienen una postura tradicionalista y los “Millenials”, que tienen aproximadamente 30 años, los que mantienen una actitud disruptiva.

 

A continuación te compartimos un pequeño análisis de un “Millenial”, generación que en 2020 conformará la mayor parte de la sociedad económicamente activa en México.

 

  • Edad: Un Millenial es catalogado dentro del grupo de personas que nacieron entre 1983 y 2003, por lo que tienen entre 33 y 13 años de edad.
  • Obtiene liderazgo por: Principalmente por fomentar la participación dentro de la compañía y generar conciliación ante las negociaciones que puedan llegar a existir entre clientes internos.
  • Actitud: Sobre todo en esta generación, la colaboración y el trabajo en equipo es fundamental. El “Millenial” siempre se muestra colaborador ante cualquier reto que se le presente.
  • ¿Qué busca en un trabajo?: Lo primordial es que tenga libertad; es decir, flexibilidad de tiempo y no sentirse encerrado en una oficina todo el tiempo. Incluso hay empresas que ofrecen Home Office a estas personas ya que han demostrado ser más productivas.
  • Autoridad: El mayor problema al que se enfrentan las compañías ante esta generación es la autoridad que siempre es cuestionada por ellos. Siempre anteponen sus ideas y argumentos sobre su líder, en ocasiones generando rispidez y diferencias, que casi siempre son productivas.
  • Relación con el trabajo: Siempre buscan un beneficio mutuo tanto para la empresa como para ellos, es decir, implementan la filosofía del “Ganar – ganar”.

 

Sin duda es una nueva generación que marca paradigmas y se ha demostrado que rompe el esquema laboral que se ha mantenido durante un largo tiempo, pero lo más importante es reconocer que el compromiso y el valor por el trabajo no se pierde, e incluso cada vez se vuelve más importante.

 

En Aliato contamos con la solución en Recursos Humanos de Reclutamiento y Selección, con el que obtendrás a la persona correcta para cubrir las posiciones clave dentro de tu compañía.

 

Aliato a tu lado.

Lograr un ascenso no siempre es sinónimo de tener una carrera realizada en la empresa, sino que lo más importante es demostrar esfuerzo, liderazgo y proactividad para lograrlo.

 

Si llevas un largo tiempo en el mismo puesto, realizando las mismas tareas y notas que has crecido en capacidades y habilidades, entonces estás listo para un ascenso. A continuación te compartimos algunos puntos que debes tomar en cuenta para que esa promoción se haga realidad:

 

1- Autoevaluación. Una promoción laboral siempre trae consigo un aumento de sueldo, sin embargo, ese aspecto viene acompañado de importantes responsabilidades, mayores tareas y generalmente mayor presión. Si estás listo para esto entonces ya llevas mucha ventaja.

 

2- Reconoce tus debilidades. Es válido encontrar en uno mismo que aún falta por desarrollar ciertas capacidades y habilidades, si es así, es momento de trabajar en ello para poder solicitar ese ascenso.

 

3- Continúa preparándote. La formación académica no debe concluir con una licenciatura, sino que la capacitación continua debe formar parte de tus planes a corto plazo. Si el puesto al que aspiras requiere algún conocimiento que no tengas, es momento de regresar a las aulas. Existen maestrías, diplomados o cursos que te aportarán todas las herramientas que necesitas para desempeñarte óptimamente en esa posición.

 

4- Conviértete en un líder. No es lo mismo ser un jefe que ser un líder, hay un mundo de diferencia. Así que si el puesto al que aspiras implica tener personas a tu cargo, es indispensable que seas un buen líder para crear líderes.

 

5- Pide tu ascenso. Lo más importante y que muchos dejan de hacer, es pedir el ascenso que merecemos. Una vez completados todos los puntos anteriores, tenemos las herramientas para pedir un ascenso en la compañía; ningún jefe volteará a verte si tú no haces que lo haga.

 

Así que ahora sabes cómo comenzar a pensar en un ascenso laboral. En Aliato realizamos Estudios de Clima Laboral para determinar los puestos clave que la misma gente de tu empresa puede ocupar para continuar desarrollando su potencial dentro de la compañía.

 

Que ese ascenso sea tuyo, mucho éxito.

Aliato a tu lado.

Hoy día la tecnología es una herramienta fundamental para nuestra vida diaria en todo momento; desde la alarma para iniciar el día hasta los recordatorios para no olvidar las tareas que hay que realizar en la oficina. Por esa razón te compartimos 5 apps que te ayudarán a hacer más eficiente tu tiempo y optimizar tu día.

 

1- Dragon Remote Microphone

Esta app al inicio puede resultar un poco compleja, pero al momento de ser más ducho en su utilización seguro notarás que es una opción de la que no podrás desistir. Para que sea más funcional debes tener instalada la app tanto en tu computadora de escritorio como en tu smartphone, de esta manera se pueden sincronizar tus archivos creados. Basta con encender la app y comenzar a hablar o dictar para que la app comience a escribir todas las palabras que mencionas. Esta app está disponible para iOS y Android.

 

2- Quickoffice

¿Imaginas llevar tu oficina a todas partes? con esta aplicación puedes sentir que estás en tu oficina en todo momento, ya que te permite manipular archivos de texto, hojas de cálculo y presentaciones tanto en tu computadora como en tu tablet o smartphone. Además, puedes consultar y editar los archivos que creaste desde cualquier dispositivo gracias a que es compatible con Google Docs, Dropbox y Evernote. Con esta app nunca más sufrirás por no llevar el archivo a la junta. Quickoffice tiene un costo de $19,99 dólares y está disponible en iTunes.

 

3- PDF Reader / iPDF

Si te han enviado por mail un documento en PDF, seguramente has sufrido para leerlo desde el móvil. Con esta aplicación instalada en tu smartphone no sólo puedes leer los PDF´s sino convertirlos al formato que desees para manipularlos. Es una excelente opción para continuar trabajando desde tu teléfono móvil. Esta app está disponible para iOS y Android.

 

4- SimpleNote / Notabilit

En cada una de las juntas que tienes es indispensable tomar notas; sin embargo los apuntes, las hojas o los papeles muchas veces se pueden perder y así olvidar lo que haya sucedido en esa reunión. Esta app es un editor de texto que funciona como si fuera una hoja de Word, almacena cada archivo que generes y puedes acceder a tus anotaciones anteriores cuando tú quieras. Esta app está disponible para iOS y android.

 

Sin duda estas aplicaciones te resultarán muy útiles y te ayudarán a resolver las problemáticas a las que te enfrentas día a día. Recuerda que la tecnología es para hacernos la vida más fácil.

 

Aliato a tu lado.

El principal valor de un reclutador es mantener organizadas sus vacantes así como su lugar de trabajo que es visitado por infinidad de candidatos.

 

Asimismo, una de las principales problemáticas a las que se enfrenta un reclutador es la innumerable diversidad de perfiles laborales que tiene que cubrir y los distintos perfiles laborales de quienes aplican a las vacantes; debido a esto surge la desorganización en el tiempo asignado a cada actividad.

 

Si quieres ser un mejor reclutador, te compartimos algunos puntos que debes tomar en cuenta para conseguirlo:

 

  • Presenta propuestas para agilizar el proceso de reclutamiento de tu empresa, con esto ayudas a mejorar tu rendimiento y optimizas tu tiempo.
  • Organiza cada una de tus vacantes y calendariza tus actividades.
  • Expón tus observaciones para mejorar el proceso del área, siempre mencionando lo que tú puedes realizar.
  • Prioriza las actividades del día para mejorar tu rendimiento.
  • Elabora un reporte semanal de tu rendimiento y preséntalo a tu coordinador, así podrá evaluar mejor tu desempeño.
  • En los currículums que revises sólo consulta los datos indispensables, si te interesa el perfil, durante la entrevista podrás indagar más.
  • Agenda tus entrevistas con cierto margen de tiempo para que no se empalmen.
  • Realiza preguntas certeras y profundas para que tu filtro sea más exacto.
  • Consulta las referencias de tus candidatos, así evitarás perder tiempo al momento de entrevistar.

 

Con estos sencillos consejos seguro verás los resultados de tu trabajo en muy poco tiempo, además te convertirás en un mejor reclutador. En Aliato contamos con equipo especializado en cubrir vacantes de cualquier industria y con diferentes perfiles laborales.

 

Te deseamos mucho éxito.

Aliato a tu lado.

¿Estás buscando empleo y ya tienes agendadas algunas entrevistas de trabajo? pues comienza a prepararte para esas reuniones, ya que el reclutador conocerá si vas preparado o sólo llegaste sólo por un trámite. Lo más importante es que conozcas de qué se trata el proceso y lo que la empresa quiere saber de ti.

 

El principal motivo para preparar tu entrevista de trabajo es que muestras interés en la vacante y eso, por su experiencia, lo detectan los reclutadores.

 

A continuación te compartimos algunos tips para que en tu próxima entrevista de trabajo seas el candidato elegido para cubrir el puesto:

 

1- Usa la vacante como guía para tu entrevista. Al analizar la oferta laboral lee cuidadosamente los detalles y responsabilidades, ahí encontrarás las habilidades y competencias que la empresa está buscando en la persona que desee ocupar el puesto. De esta manera puedes ocupar esa información a tu favor y resaltar los puntos fuertes que se mencionan en la descripción de puesto.

 

2- Ten un pensamiento positivo. Seguramente todos en algún punto hemos ido a alguna entrevista y nos ha tocado el clásico “nosotros te llamamos”, esa expresión puede causar negatividad y falta de interés pero lo mejor que puedes hacer es dejar atrás esa experiencia y continuar en tu búsqueda. Generalmente las ideas negativas son el mayor obstáculo y nos predisponemos a recibir una mala noticia, haciendo que nos desconcentremos de nuestro principal objetivo, obtener el empleo.

 

3- Investiga a tu empleador. Muchas de las ofertas laborales que existen no muestran el nombre de la compañía que la está colocando; sin embargo, en cuanto sepas de qué empresa se trata, investiga quiénes son y qué es lo que hacen. Generalmente las empresas cuentan con un sitio web o perfiles en redes sociales, de estos canales puedes conocer su historia, misión, valores, ubicaciones, etcétera.

 

4- Confía en ti mismo. Una vez que te deshagas de los pensamientos negativos es momento de llenarte de seguridad. Si el encargado de Recursos Humanos te contactó es porque realmente le interesó tu perfil y ahora te toca convencerlos de que eres el mejor elemento.

 

Con estos consejos seguramente podrás acudir a tu próxima entrevista de trabajo totalmente seguro y listo para obtener el empleo, lo más importante es ser tú mismo y mostrar tus mayores logros. En Aliato contamos con una Bolsa de Trabajo en la que puedes encontrar el empleo que tanto has esperado.

 

Mucho éxito.

Aliato a tu lado.